教育制度

学びをすぐに実践できるから
成⻑できる

プロフェッショナルとして活躍していただくために、
資格取得など様々な角度からステップアップを応援します。

電設工事

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キャリアステップモデル

キャリアステップモデル

入社1~3年目

先輩の元で仕事の基礎をはじめから丁寧に学びます。現場で先輩と行動しひとつづつ技術を身につけて、資格にもチャレンジします。

資格取得

1年目取得:第二種電気工事士
2年目取得:第一種電気工事士/2級電気工事施工管理技士
3年目取得:消防設備士 甲種第4類

工事副主任 入社4年目〜

手順書、仕様書、施工図の作成、工程表、見積もりの作成などにも携わり、現場全体のマネジメントができるようになります。先輩社員のサポートを受けることができます。

工事主任 入社6年目〜

現場代理人として自立します。部下を持ち、小規模の現場を管理できるようになります。

資格取得

一級電気工事施工管理技士

工事課長代理 概ね30歳~

中規模の現場を管理できるようになります。部下の教育に取り組みます。現場のマネジメント力を磨き、より大きな現場の対応力を身につけていきます。

工事⻑ 概ね40歳~

大規模の現場を管理できるようになります。

資格取得

建築設備士

電力工事

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キャリアステップモデル

キャリアステップモデル

入社1~3年目

先輩の元で仕事の基礎をはじめから丁寧に学びます。現場で先輩と行動しひとつづつ技術を身につけて、資格にもチャレンジします。

資格取得

1年目取得:第二種電気工事士
2年目取得:第一種電気工事士
2級電気工事施工管理技士、2級土木工事施工管理技士

工事副主任 入社4年目〜

手順書、仕様書、施工図の作成、工程表、見積もりの作成などにも携わり、現場全体のマネジメントができるようになります。先輩社員のサポートを受けることができます。

工事主任 入社6年目〜

現場代理人として自立します。部下を持ち、小規模の現場を管理できるようになります。

資格取得

一級電気工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士
測量士補、測量士

工事課長代理 概ね30歳~

中規模の現場を管理できるようになります。部下の教育に取り組みます。現場のマネジメント力を磨き、より大きな現場の対応力を身につけていきます。

工事⻑ 概ね40歳~

大規模の現場を管理できるようになります。

モートルメンテナンス

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キャリアステップモデル

キャリアステップモデル

入社1~3年目

先輩の元で電動機整備の流れを学びます。また資格取得にもチャレンジします。
(分解・点検・各部測定・部品清掃・組立・外観塗装)

資格取得/必要な技能講習・教育

第二種電気工事士、第一種電気工事士
アーク溶接技能講習、ガス溶接技能講習、玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、低圧電気取扱業務特別教育 他

副主任 入社4年目〜

1〜3年目で覚えた作業内容を少しずつお任せしていきます。

主任 入社6年目〜

サブリーダーとして、工場内・現地作業における上⻑のサポートができるようになります。

資格取得/必要な技能講習・教育

一級電気工事施工管理技士
職⻑教育 他(担当する案件により異なります)

副長・課長代理 概ね30歳〜

取引先ご担当者様との対応ができるようになります。お客様の工場へ行き、電動機の点検なども行っていただきます。

課長 概ね40歳〜

リーダーとして、部下の指導教育に取り組み、業務に関する課題を上司と相談して解決し、マネジメント力をつけていきます。

※キャリアステップは、モデルケースです。

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