教育制度
学びをすぐに実践できるから
成⻑できる
プロフェッショナルとして活躍していただくために、
資格取得など様々な角度からステップアップを応援します。
電設工事
キャリアステップモデル
入社1~3年目
先輩の元で仕事の基礎をはじめから丁寧に学びます。現場で先輩と行動しひとつづつ技術を身につけて、資格にもチャレンジします。
資格取得
1年目取得:第二種電気工事士
2年目取得:第一種電気工事士/2級電気工事施工管理技士
3年目取得:消防設備士 甲種第4類
工事副主任 入社4年目〜
手順書、仕様書、施工図の作成、工程表、見積もりの作成などにも携わり、現場全体のマネジメントができるようになります。先輩社員のサポートを受けることができます。
工事主任 入社6年目〜
現場代理人として自立します。部下を持ち、小規模の現場を管理できるようになります。
資格取得
一級電気工事施工管理技士
工事課長代理 概ね30歳~
中規模の現場を管理できるようになります。部下の教育に取り組みます。現場のマネジメント力を磨き、より大きな現場の対応力を身につけていきます。
工事⻑ 概ね40歳~
大規模の現場を管理できるようになります。
資格取得
建築設備士
電力工事
キャリアステップモデル
入社1~3年目
先輩の元で仕事の基礎をはじめから丁寧に学びます。現場で先輩と行動しひとつづつ技術を身につけて、資格にもチャレンジします。
資格取得
1年目取得:第二種電気工事士
2年目取得:第一種電気工事士
2級電気工事施工管理技士、2級土木工事施工管理技士
工事副主任 入社4年目〜
手順書、仕様書、施工図の作成、工程表、見積もりの作成などにも携わり、現場全体のマネジメントができるようになります。先輩社員のサポートを受けることができます。
工事主任 入社6年目〜
現場代理人として自立します。部下を持ち、小規模の現場を管理できるようになります。
資格取得
一級電気工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士
測量士補、測量士
工事課長代理 概ね30歳~
中規模の現場を管理できるようになります。部下の教育に取り組みます。現場のマネジメント力を磨き、より大きな現場の対応力を身につけていきます。
工事⻑ 概ね40歳~
大規模の現場を管理できるようになります。
モートルメンテナンス
キャリアステップモデル
入社1~3年目
先輩の元で電動機整備の流れを学びます。また資格取得にもチャレンジします。
(分解・点検・各部測定・部品清掃・組立・外観塗装)
資格取得/必要な技能講習・教育
第二種電気工事士、第一種電気工事士
アーク溶接技能講習、ガス溶接技能講習、玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、低圧電気取扱業務特別教育 他
副主任 入社4年目〜
1〜3年目で覚えた作業内容を少しずつお任せしていきます。
主任 入社6年目〜
サブリーダーとして、工場内・現地作業における上⻑のサポートができるようになります。
資格取得/必要な技能講習・教育
一級電気工事施工管理技士
職⻑教育 他(担当する案件により異なります)
副長・課長代理 概ね30歳〜
取引先ご担当者様との対応ができるようになります。お客様の工場へ行き、電動機の点検なども行っていただきます。
課長 概ね40歳〜
リーダーとして、部下の指導教育に取り組み、業務に関する課題を上司と相談して解決し、マネジメント力をつけていきます。
※キャリアステップは、モデルケースです。